Tanja Schmidt

Systemischer Coach & Facilitator

! NEUE ADRESSE !

Mein Webauftritt ist umgezogen, hat einen frischen Anstrich und hält mehr Informationen zu meinem Angebot und meiner Person für Sie bereit. Bitte hier entlang:

• www.inbetween-coaching.de

• Email
• Phone
• LinkedIn
• Xing
• Instagram

© Tanja Schmidt 2020 | Impressum

1:1 Coaching

In vertrauensvollen Gesprächen erkunden wir Deine aktuelle Situation und Möglichkeiten um Raum zu schaffen für richtungsweisende Perspektiven.

Ich helfe Dir dabei konkrete und umsetzbare Handlungsschritte zu folgenden Anliegen aus der Privat- oder Professionswelt zu erarbeiten:

› Standortbestimmung und Selbst-wahrnehmung
› (Neu-)Orientierung und Positionierung
› Klarheit über eigene Rollen und Ziele
› Sicherheit in der Unsicherheit
› ins Handeln kommen
› destruktive Denk- und Handlungsmuster durchbrechen
› souveräner Umgang mit anstrengenden Gefühlen

Du interessierst Dich für ein Coaching? Dann nutze die Möglichkeit, mich in einem kostenlosen Vorgespräch kennen zu lernen.

Teamentwicklung

Fundiertes Fachwissen und interaktive Methoden in Form von Gruppen- und Einzelübungen, Dialog-Formate, Arbeit mit inneren Bildern, Reflexion und Praxisfallberatung haben hier ebenso ihren Platz wie agile Methoden und digitale Lernformate.

Mut zum Ausprobieren sowie Gruppendynamik und Unterschiede sind willkommen.
In geschützter Atmosphäre widmen wir uns Workshop-Themen wie:

› im Team zusammenfinden und Arbeitskultur gestalten
› Generations- und Lebensphasen-unterschiede wirksam nutzen
› Führen mit emotionaler Intelligenz
› Strategie und sinnstiftende Ausrichtung
› Innovation und Kreativität fördern

R E T R E A T
Retreat, ein Format, das mir sehr am Herzen liegt. In diesem 4-Tage-Sabbatical erlebst Du Besinnung, Reflektion, eine Prise Selbsterfahrung und Entspannung. Mehr Infos findest du hier.

Kulturentwicklung

Wesentlich für den Erfolg von Veränderungsprojekten ist, wie die nachhaltige Umsetzung ins tägliche Arbeitsleben gelingt. Die Frage des „Wie“ beschreibt die Kultur der Organisation und der Führung. Prozesse der Organisationsentwicklung gelingen somit durch Kulturinterventionen:
Auf welchen Ebenen ist Stabilität, auf welchen Beweglichkeit notwendig? Wie wird Handlungsbereitschaft und -fähigkeit bestärkt? Wie kann Raum für Neues entstehen?

Basierend auf meiner mehrjährigen Konzernerfahrung und der Leitung von Projekten zur Organisationsentwicklung unterstütze ich Projektziele mit situationsspezifischer Gestaltung von Veränderungsarchitekturen. Dies beinhaltet auch die nachhaltige Begleitung von Führung und Management in der Umsetzung im Alltag.

Profil

#Übergangsgestalterin #Entdeckerin #Potenzialverstärkerin

Den Blick für die Erlebnislandschaften des Übergangs schärfen, neue Sichtweisen nutzen und Entwicklung begleiten - das biete ich als systemische Beraterin für Einzelpersonen, Teams und Unternehmen.
Ich gebe Struktur und setze Anker der Ruhe wenn Stabilität notwendig ist, öffne Räume für neue Perspektiven wenn der Suchprozess und Beweglichkeit erforderlich sind. Dabei nutze ich mein Gespür für Bedürfnisse, bringe Menschen auf ko-kreative Weise zusammen und bin als Systemikerin lösungs- und ressourcenorientiert.

Vor der Gründung von i n : b e t w e e n war ich acht Jahre in der Personal- und Organisationsentwicklung bei Konzernen in der dynamischen Automobil- und Luftfahrtbranche tätig. Ich weiß, was es bedeutet, in einer sich verändernden Umgebung neue Ziele zu setzen und zu erreichen. Wertschätzung, lebenslanges Lernen und Kreativität sind Werte, die mich antreiben. Ich mag das Unbekannte und die weite Welt: ein HighSchool Jahr in den USA, Leben unter den indigenen Völkern der Maya-Kultur in Guatemala oder Begegnungen mit der warmherzigen Bevölkerung im Iran. Mich inspirieren Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit.


Persönliche Qualifizierung
› Zertifizierung zur Systemischen Organisationsentwicklerin, isb Wiesloch (2018 – 2019)
› Weiterbildungen Design Thinking Facilitation, Working Out Loud (2018)
› Zertifizierung zur Systemischen Beraterin, isb Wiesloch (2016 – 2017)
› Studium Interkulturelle Personalentwicklung, Universität Jena · M.A. (2009 – 2012)
› Studium International Cultural & Business Studies, Universität Passau · B.A. (2005 – 2009)

Industrieerfahrungen
› DB Schenker, Continental AG, Lufthansa Flight Training GmbH, TTS GmbH, Jenoptik AG, Friedrich-Schiller-Universität Jena (Lehrstuhl für interkulturelle Wirtschaftskommunikation), L.I.F.E. Argentina (Non-Profit), Valeo Climate Control GmbH